Mit viel Erfahrung, fundiertem Know-how und einer Passion für kundenzentrierte Servicekonzepte stehen wir Ihnen als Sparringpartner und Ideengeber zur Seite. Zum Beispiel, wenn veränderte Marktanforderungen eine Anpassung Ihrer Unternehmensstrategie erfordern. Oder wenn Sie die Potenziale digitaler Geschäftsmodelle ausschöpfen möchten.
Die richtige Strategie ist das Fundament für nachhaltigen Erfolg. Als erfahrene Berater für erfolgreiche Unternehmens- und Servicestrategien verknüpfen wir Ihre unternehmerischen Ziele und Stärken mit den Anforderungen und Rahmenbedingungen des Marktumfelds. Fokussiert, strukturiert und pragmatisch.
Im ersten Schritt identifizieren wir Erfolgspotenziale, untersuchen vorhandene Ressourcen, Fähigkeiten und Kompetenzen und gleichen die internen Faktoren mit den Erfordernissen des Marktes ab. Dann definieren wir gemeinsam mit Ihnen die Projekt-, Bereichs- und/oder Unternehmensziele und entwickeln Schritt für Schritt den Weg dorthin.
Mehr als jede andere Veränderung erfordert die digitale Transformation eine ganzheitliche, bereichsübergreifende – oft auch unternehmensübergreifende – Vorgehensweise.
Digitale Lösungen bieten eine Fülle an Chancen. Für bessere Services, neue Geschäftsfelder und für Quantensprünge in der Prozesseffizienz. Doch: Wie schafft man es, aus der nahezu unendlichen Vielzahl an Lösungen die passende zu finden? Hier fehlt es oft an klaren Orientierungspunkten.
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir Ihren digitalen Masterplan. Er bestimmt die Route für die Ausgestaltung von Prozessen, die Auswahl von Technologien und IT-Systemen sowie die Qualifizierung Ihrer Mitarbeiter:inne
Im ersten Schritt identifizieren wir Erfolgspotenziale, untersuchen vorhandene Ressourcen, Fähigkeiten und Kompetenzen und gleichen die internen Faktoren mit den Erfordernissen des Marktes ab. Dann definieren wir gemeinsam mit Ihnen die Projekt-, Bereichs- und/oder Unternehmensziele und entwickeln Schritt für Schritt den Weg dorthin.
Mit einem maßgeschneiderten Interim-Management unterstützen wir Ihr Unternehmen, schwierige Phasen zu überbrücken. Wir springen ein, wenn zeitweise zusätzliche Kapazitäten gebraucht werden und führen laufende oder neue Projekte zum Erfolg.
Unsere Schwerpunkte:
Im ersten Schritt identifizieren wir Erfolgspotenziale, untersuchen vorhandene Ressourcen, Fähigkeiten und Kompetenzen und gleichen die internen Faktoren mit den Erfordernissen des Marktes ab. Dann definieren wir gemeinsam mit Ihnen die Projekt-, Bereichs- und/oder Unternehmensziele und entwickeln Schritt für Schritt den Weg dorthin.
Die Menschen im Mittelpunkt: Wir begleiten Ihre Mitarbeitenden bei der Einführung von Asset Management Systemen. Dabei fördern wir das Bewusstsein für die beste Vorgehensweise und Spezifikation und sorgen für eine reibungslose Einführung für eine langfristige Verbesserung der Asset Performance.
Auch nach der Implementierung sind wir auf Zuruf für Sie da – zum Beispiel wenn Ihr Team größer wird. Trainingsinhalte stimmen wir gezielt auf die Bedürfnisse und Vorkenntnisse der Schulungsteilnehmer:innen ab
Im ersten Schritt identifizieren wir Erfolgspotenziale, untersuchen vorhandene Ressourcen, Fähigkeiten und Kompetenzen und gleichen die internen Faktoren mit den Erfordernissen des Marktes ab. Dann definieren wir gemeinsam mit Ihnen die Projekt-, Bereichs- und/oder Unternehmensziele und entwickeln Schritt für Schritt den Weg dorthin.
Wir setzen nicht nur Ihre Wünsche um. Wir verstehen diese als Herausforderung und entwickeln gemeinsam die beste Lösung für Sie.
Wir arbeiten Hand in Hand mit Ihnen und unseren Partner:innen, um unsere mit Ihren Erfahrungen zu kombinieren. Dabei analysieren und antizipieren wir sowohl die Anforderungen als auch die unerwarteten Faktoren und setzen so nachhaltige, langfristige und zukunftssichere Projekte mit Ihnen erfolgreich um.
#1
Die Analyse
Das Heute verstehen:
Analyse des Kernteams, der internen Kommunikation, des Status Quo und der Ist-Situation.
#2
Die Initialisierung
Das Morgen begreifen:
Zukunftsoptionen und Geschäftsmodelle werden erschlossen, um Wachstumspotenziale und Value Proposition zu erkennen.
#3
Die Aktivierung
Die Richtung bestimmen:
Die strategische Ausrichtung des Unternehmens definieren und die notwendigen organisatorischen Voraussetzungen schaffen.
#4
Die Realisierung
Die Zukunft gestalten:
Operative Steuerung und Umsetzung der Transformation, diese wird durch die Einführung eines Controllingsystems messbar.
#1 Die Analyse
Das Heute verstehen:
Analyse des Kernteams, der internen Kommunikation, des Status Quo und der Ist-Situation.
#2 Die Initialisierung
Das Morgen begreifen:
Zukunftsoptionen und Geschäftsmodelle werden erschlossen, um Wachstumspotenziale und Value Proposition zu erkennen.
#3 Die Aktivierung
Die Richtung bestimmen:
Die strategische Ausrichtung des Unternehmens definieren und die notwendigen organisatorischen Voraussetzungen schaffen.
#4 Die Realisierung
Die Zukunft gestalten:
Operative Steuerung und Umsetzung der Transformation, diese wird durch die Einführung eines Controllingsystems messbar.
Analyse der sich wandelnden Marktdynamiken und Entwicklung von Strategien, um sich an neue Trends und Kundenanforderungen im Ökosystem anzupassen.
Bereitstellung von Einblicken in internationale Märkte, um Unternehmen bei der globalen Expansion und Risikominimierung zu unterstützen.
Förderung von Innovationskultur und Entwicklung neuer Geschäftsmodelle, um Unternehmen agil und zukunftsorientiert zu machen.
Beratung zur effizienten Nutzung von Ressourcen, sowohl finanziell als auch personell, um die Rentabilität und den ROI zu maximieren.
Leistungen:
Leistungszeitraum:
Seit Mai 2023
„Die Zusammenarbeit mit claystreetX GmbH bei der Organisationsentwicklung für das Start-up mo energy systems ist äußerst wertvoll. Ihr fundiertes Fachwissen und ihre einfallsreichen Ansätze tragen maßgeblich dazu bei, dass wir unsere Prozesse optimieren und unser Unternehmen auf die nächste Stufe heben. Ihr Engagement und ihre professionelle Unterstützung haben einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg und die Weiterentwicklung im Bereich Business Development.“
– Manuel Hehle, Gründer und Geschäftsführer